table of contents
Kamu butuh info lebih jelas ?

cari tahu bagaimana kami membantu mu !

M

engacu pada Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor M/5/HK.04.00/VI/2019 dan diperkuat oleh Kepmeanker nomer 115 tahun 2022 tentang pemberlakuan wajib sertifikat kompetensi terhadap jabatan bidang manajemen sumber daya manusia, maka setiap jabatan bidang manajemen SDM di setiap perusahaan WAJIB memiliki sertifikat kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Skema SKKNI HR Manager Hubungan Industrial

No. Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
2 M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3 M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
4 M.70SDM01.022.2 Menyusun Grading Jabatan
5 M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6 M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7 M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen SumberDaya Manusia (MSDM)
8 M.70SDM01.015.2 Mengelola Proses Perubahan
9 M.70SDM01.020.2 Melakukan Penawaran Kerja kepada Calon Pekerja
10 M.70SDM01.029.2 Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
11 M.70SDM01.030.2 Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
12 M.70SDM01.042.2 Membuat Kesepakatan Kerja
13 M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian KerjaBersama
14 M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
15 M.70SDM01.045.2 Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
16 M.70SDM01.046.2 Menjalin Kerjasama Tripartit
17 M.70SDM01.047.2 Menangani Keluhan Pekerja
18 M.70SDM01.048.2 Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
19 M.70SDM01.049.2 Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja
20 M.70SDM01.051.2 Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan KeterlekatanPekerja
21 M.70SDM01.053.2 Mengelola Pelaksanaan Alih Daya atau Outsourcing
22 M.70SDM01.054.2 Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out

Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi

  • Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Manajer Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terakreditasi
  • Pendidikan minimal setara SMA, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Sumber Daya Manusia minimal 10 tahun
  • Pendidikan minimal setara S1, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Sumber Daya Manusia selama 2 tahun
  • Pendidikan minimal setara S2, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Sumber Daya Manusia selama 1 tahun

Kelengkapan Persyaratan

  1. Copy Ijazah
  2. CV Update
  3. Copy KTP
  4. Pas Foto 3×4 Latar Merah
  5. Fotocopy Sertifikat Pelatihan Bidang Terkait
  6. Surat Rekomendasi dari Pimpinan / Atasan Langsung / Rekanan Kerja (bila ada)

Durasi 4 Hari ( 3 Hari Pembekalan + 1 Hari Assessment )

Permanent Staffing
Contract Staffing
Temporary Staffing
post tags :
Jobs Leadership Marketing Productivity Research
your ideal recruitment agency

view related content