table of contents
Kamu butuh info lebih jelas ?

cari tahu bagaimana kami membantu mu !

M

engacu pada Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia nomor M/5/HK.04.00/VI/2019 dan diperkuat oleh Kepmeanker nomer 115 tahun 2022 tentang pemberlakuan wajib sertifikat kompetensi terhadap jabatan bidang manajemen sumber daya manusia, maka setiap jabatan bidang manajemen SDM di setiap perusahaan WAJIB memiliki sertifikat kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Skema SKKNI HR Manager Sumber daya Manusia

No. Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 M.70SDM01.001.2 Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
2 M.70SDM01.005.2 Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
3 M.70SDM01.010.2 Menyusun Uraian Jabatan
4 M.70SDM01.011.2 Melaksanakan Analisis Beban Kerja
5 M.70SDM01.012.2 Menyusun Kebutuhan SDM
6 M.70SDM01.013.2 Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
7 M.70SDM01.020.2  Melakukan Penawaran Kerja kepada Calon Pekerja
8 M.70SDM01.022.2  Menyusun Grading Jabatan
9 M.70SDM01.023.2 Menyusun Sistem Remunerasi
10 M.70SDM01.024.2 Menentukan Upah Pekerja
11 M.70SDM01.025.2 Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
12 M.70SDM01.026.2 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
13 M.70SDM01.029.2 Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
14 M.70SDM01.031.2 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
15 M.70SDM01.032.2 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
16 M.70SDM01.034.2 Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
17 M.70SDM01.039.2 Merancang Jalur Karir Pekerja
18 M.70SDM01.040.2 Mengelola Program Suksesi
19 M.70SDM01.043.2 Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
20 M.70SDM01.044.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
21 M.70SDM01.046.2 Menjalin Kerjasama Tripartit
22 M.70SDM01.051.2 Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
23 M.70SDM01.055.2 Mengembangkan SistemInformasi Pekerja
24 M.70SDM01.060.2 Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

 

Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi

  • Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi yang relevan dengan Manajer Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terakreditasi
  • Pendidikan minimal setara SMA, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Sumber Daya Manusia minimal 10 tahun
  • Pendidikan minimal setara S1, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Sumber Daya Manusia selama 2 tahun
  • Pendidikan minimal setara S2, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Sumber Daya Manusia selama 1 tahun

Kelengkapan Persyaratan

  1. Copy Ijazah
  2. CV Update
  3. Copy KTP
  4. Pas Foto 3×4 Latar Merah
  5. Fotocopy Sertifikat Pelatihan Bidang Terkait
  6. Surat Rekomendasi dari Pimpinan / Atasan Langsung / Rekanan Kerja (bila ada)

Durasi 4 Hari ( 3 Hari Pembekalan + 1 Hari Assessment )

Contract Staffing
Temporary Staffing
Permanent Staffing
post tags :
Jobs Leadership Marketing Productivity Research
your ideal recruitment agency

view related content